חברת Upscale מציעה פתרון פשוט, קל ונוח:

מערכת פשוטה ולא מסובכת שנוצרה מהשטח ומהצורך בכלי המבוסס על טופס דיגיטלי פשוט.

1. בחירת עובד + תקופת הערכה

2. על העובד למלא הערכה עצמית, בסיום נשלח למנהל מייל עם הערכת העובד 

3. מתקיים דיון בין המנהל לעובד, עוברים על הערכת העובד 

4. המנהל מכניס את המשוב שלו לטופס הערכה של העובד.

5. המידע נשמר ומאובטח, רק למנהל, לעובד ולכוח אדם ישנה גישה להערכה.

6. במועד הערכה הבא, ישנה היכולת לבחון קצב התקדמות, הצבת יעדים חדשים והערכה מחודשת על תפקודו של העובד.

7. המידע נשמר בתיק העובד.